يا طـالـب المـجــد فـي عجــور مــورده =عـــذب مـعـيــن يـروّي غــلــة فـيـنـــــا=شــــم الأنــــــوف أبــاة دام عـــزهــــــم =هـــم الأوائــل إن نــادى مـنــاديــــــنــــا=تـفـوح يـا بـاقـة الأزهـــار فـي وطـنــي =فــوح الأريـــج ونـفـح الطيــب يغـريـنـا كلمة الإدارة


مبارك .........مبارك لعجور ومنتديات عجور       »     عجور التاريخ و الحضارة - الحلقة الثانية       »     سجل الوفيات لعجور ١٣٢٠هـ -١٣٣٠هـ ١٩٠٢م - ١٩١١م       »     عجور التاريخ و الحضارة       »     ميزانية قرية عجور - 1939       »     عجور - وقوعات الزواج 1915م       »     عهد عشائر عجور بالحفاظ على اراضي عجور المشاع و عدم بيعها لل       »     اول أحصاء(حصر نفوس) موثق لسكان عجور1878م       »     أراضي عجور المشاع - حصري       »     اسماء من عجور مطلوبون للضريبة 1       »     ضريبة الانتداب البريطاني "3"       »     عجور - لجنة 18 ( اللجنة القومية لعجور)       »     أراضي عجور الحكر       »     عجور التاريخ و الحضارة-الحلقة الثالثة       »     علم النفس الاجتماعي       »     ملوك المملكة الاردنية الهاشمية       »     موسوعة صور القدس- زهرة المدائن       »     دليل الجامعات العربية و العالمية       »     روائع الشعر العالمي       »     موسوعة الاصول و القبائل العربية كاملة       »    

آخر 25 مشاركات
ملف عن الحج وما يتعلق به (الكاتـب : نور الهدى - آخر مشاركة : قلم حزين - )           »          كبرت بنتــي / قصة مؤثرة (الكاتـب : أمان - آخر مشاركة : قلم حزين - )           »          مبارك .........مبارك لعجور ومنتديات عجور (الكاتـب : م .نبيل زبن - آخر مشاركة : نور الهدى - )           »          عجور التاريخ و الحضارة - الحلقة الثانية (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          سجل الوفيات لعجور ١٣٢٠هـ -١٣٣٠هـ ١٩٠٢م - ١٩١١م (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          عجور التاريخ و الحضارة (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          ميزانية قرية عجور - 1939 (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          عجور - وقوعات الزواج 1915م (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          عهد عشائر عجور بالحفاظ على اراضي عجور المشاع و عدم بيعها لل (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          اول أحصاء(حصر نفوس) موثق لسكان عجور1878م (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          أراضي عجور المشاع - حصري (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          اسماء من عجور مطلوبون للضريبة 1 (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          ضريبة الانتداب البريطاني "3" (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          عجور - لجنة 18 ( اللجنة القومية لعجور) (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          أراضي عجور الحكر (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          عجور التاريخ و الحضارة-الحلقة الثالثة (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          كيف و متى تحدثين طفلك عن التحرش ؟ (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          قصص اطفال للبنوتات الحلوين (الكاتـب : اميرة عجور - آخر مشاركة : م .نبيل زبن - )           »          علم النفس الاجتماعي (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          ملوك المملكة الاردنية الهاشمية (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          موسوعة صور القدس- زهرة المدائن (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          دليل الجامعات العربية و العالمية (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          روائع الشعر العالمي (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          موسوعة الاصول و القبائل العربية كاملة (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          ضيف اليوم بصراحة (الكاتـب : Big heart - آخر مشاركة : ajoor - )


العودة   منتديات عجور - بيت كل العرب > المنتدى العلمي > المنتدى الجامعي
المنتدى الجامعي يعرف بكل الجامعات وتخصصاتها وبرامج الدراسة فيها



إضافة رد
قديم 05-05-2015, 12:09 PM رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
أمان
عضو ملكي
 
الصورة الرمزية أمان
إحصائية العضو






 

أمان غير متواجد حالياً

 


Swahlcom A060 الأمان الوظيفي


بسم الله الرحمن الرحيم

أن ينظر الكثيرون من خريجي الجامعات والكليات والمعاهد
إلى أن الوظيفة الحكومية تحقق (الأمان الوظيفي)
لكن أن يشعر موظفو القطاع الخاص بالحاجة إلى هذا المفهوم
واستشعاره أثناء العمل أمر يدعو للدهشة والتساؤل،
حتى ان بعضهم يريد أن يتخلى عن مزايا القطاع الخاص
مثل الراتب الجيد والتأمين الطبي وبدل السكن
في سبيل الحصول على وظيفة حكومية
تحقق له الاستقرار النفسي والمعنوي والمادي والانتماء
وضمان استمراره في العمل دون قلق حول مستقبله
وهو ما يسمى إدارياً (الأمان الوظيفي)،
لاحظت ذلك من خلال مشاركتي في إدارة إحدى المسابقات الوظيفية،
حيث كان هناك عدد كبير من المتقدمين
يعملون في وظائف في القطاع الأهلي منها:
البنوك وشركات الكهرباء،
وشركات الحاسب الآلي
وأخرى غيرها وقضوا في وظائفهم خمس سنوات وأكثر،
وأغلبهم يتقاضى رواتب تعد مرتفعة بالنسبة لأعمارهم

بدون البدلات ويرضون بوظيفة في القطاع العام

هذه الحالة جعلتني أسألهم: لماذا هذه التضحية،
وماهي الأسباب؟
وكانت الإجابة المشتركة لهم هي:
البحث عن الأمان الوظيفي،
ألهذه الدرجة يفتقد القطاع الخاص الطمأنينة والاستقرار
ويعيش حالة اضطراب نفسي
وتوعك إداري أدى إلى نسبة تسرب عالية؟!

وتبادرت إلى ذهني مسألة مهمة في رأيي تهُم القطاع الأهلي
بحكم أنه شريك في مسيرة التنمية التي تعيشها بلادنا المعطاء وهي أن تسعى وزارة الخدمة المدنية ووزارة المالية ووزارة العمل على توفير الأمان الوظيفي للقطاع الخاص حتى يمكن حل مشكلة البطالة، وخلق شعور لدى منسوبي هذا القطاع العريض بالأمان الوظيفي وضمان المستقبل بإذن الله، ومنها سعودة القرار في هذا القطاع، واتجاه هيئة مكافحة الفساد (نزاهة) إلى دراسة واقعه وكشف ما قد يكون فيه من الفساد الإداري والمالي، وإلزام مؤسساته وشركاته إلى وضع أنظمة لضمان حقوق منسوبيه.

ومن جانب آخر، سن أنظمة ولوائح في القطاع الحكومي
من حيث الإنتاجية والالتزام والانضباط
بما يشبه مؤسسات القطاع الخاص وأجواءه الإدارية
حتى لا ينقلب الأمان الوظيفي في الجهات الحكومية
إلى نوع من التراخي والتكاسل وعدم الإبداع والابتكار
في مجالات الوظيفة، فإن الإسراف في مفهوم الأمان الوظيفي
لدى البعض يؤدي إلى قلب هذه الدائرة الحكومية،
وتلك إلى مؤسسة رعاية اجتماعية ينتظر الموظف فيها الراتب وكفى.
الأمان الوظيفي بكل ما في هذا المصطلح
من جمال ظاهر ومضامين إدارية رائعة
إلا انه بمفهومه الحالي يخلق حالة من عدم الاستقرار
في القطاع الخاص، ويخلق مشكلة في القطاع الحكومي
من خلال تضخم الباب الأول في ميزانية الدولة،
فيجب دراسة تصحيح هذا المفهوم.
ومقارنة براتب الوظيفة الحكومية تتراوح ما بين 8000 و10000
ريال
لا يتجاوز مرتبها 6000 ريال،







رد مع اقتباس
إضافة رد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 11:09 PM بتوقيت عمان

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Designed & TranZ By Almuhajir
[ Crystal ® MmS & SmS - 3.6 By L I V R Z ]
mess by mess ©2009