يا طـالـب المـجــد فـي عجــور مــورده =عـــذب مـعـيــن يـروّي غــلــة فـيـنـــــا=شــــم الأنــــــوف أبــاة دام عـــزهــــــم =هـــم الأوائــل إن نــادى مـنــاديــــــنــــا=تـفـوح يـا بـاقـة الأزهـــار فـي وطـنــي =فــوح الأريـــج ونـفـح الطيــب يغـريـنـا كلمة الإدارة


مبارك .........مبارك لعجور ومنتديات عجور       »     عجور التاريخ و الحضارة - الحلقة الثانية       »     سجل الوفيات لعجور ١٣٢٠هـ -١٣٣٠هـ ١٩٠٢م - ١٩١١م       »     عجور التاريخ و الحضارة       »     ميزانية قرية عجور - 1939       »     عجور - وقوعات الزواج 1915م       »     عهد عشائر عجور بالحفاظ على اراضي عجور المشاع و عدم بيعها لل       »     اول أحصاء(حصر نفوس) موثق لسكان عجور1878م       »     أراضي عجور المشاع - حصري       »     اسماء من عجور مطلوبون للضريبة 1       »     ضريبة الانتداب البريطاني "3"       »     عجور - لجنة 18 ( اللجنة القومية لعجور)       »     أراضي عجور الحكر       »     عجور التاريخ و الحضارة-الحلقة الثالثة       »     علم النفس الاجتماعي       »     ملوك المملكة الاردنية الهاشمية       »     موسوعة صور القدس- زهرة المدائن       »     دليل الجامعات العربية و العالمية       »     روائع الشعر العالمي       »     موسوعة الاصول و القبائل العربية كاملة       »    

آخر 25 مشاركات
ملف عن الحج وما يتعلق به (الكاتـب : نور الهدى - آخر مشاركة : قلم حزين - )           »          كبرت بنتــي / قصة مؤثرة (الكاتـب : أمان - آخر مشاركة : قلم حزين - )           »          مبارك .........مبارك لعجور ومنتديات عجور (الكاتـب : م .نبيل زبن - آخر مشاركة : نور الهدى - )           »          عجور التاريخ و الحضارة - الحلقة الثانية (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          سجل الوفيات لعجور ١٣٢٠هـ -١٣٣٠هـ ١٩٠٢م - ١٩١١م (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          عجور التاريخ و الحضارة (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          ميزانية قرية عجور - 1939 (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          عجور - وقوعات الزواج 1915م (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          عهد عشائر عجور بالحفاظ على اراضي عجور المشاع و عدم بيعها لل (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          اول أحصاء(حصر نفوس) موثق لسكان عجور1878م (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          أراضي عجور المشاع - حصري (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          اسماء من عجور مطلوبون للضريبة 1 (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          ضريبة الانتداب البريطاني "3" (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          عجور - لجنة 18 ( اللجنة القومية لعجور) (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          أراضي عجور الحكر (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          عجور التاريخ و الحضارة-الحلقة الثالثة (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          كيف و متى تحدثين طفلك عن التحرش ؟ (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          قصص اطفال للبنوتات الحلوين (الكاتـب : اميرة عجور - آخر مشاركة : م .نبيل زبن - )           »          علم النفس الاجتماعي (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          ملوك المملكة الاردنية الهاشمية (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          موسوعة صور القدس- زهرة المدائن (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          دليل الجامعات العربية و العالمية (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          روائع الشعر العالمي (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          موسوعة الاصول و القبائل العربية كاملة (الكاتـب : م .نبيل زبن - )           »          ضيف اليوم بصراحة (الكاتـب : Big heart - آخر مشاركة : ajoor - )


العودة   منتديات عجور - بيت كل العرب > منتدى الاسرة العربية > قسم عالم ادم
قسم عالم ادم الرجل العربي
روابط مفيدة مشاركات اليوم البحث



إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 02-25-2012, 03:06 PM رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
السوسنه
عضو هام
 
الصورة الرمزية السوسنه
إحصائية العضو






 

السوسنه غير متواجد حالياً

 


افتراضي أمور لا تناقشها مع زملاء العمل


أن جو العمل المريح و الخالي من المشاكل و الشجارات هو طموح لدى الجميع* و لكن قد نكون نحن أطراف أو أسباب في وقوع بعضها و دون قصد منا* أو قد نكون من يصنع أو يقدم مادة الشجار للأخرين* من خلال طرح مواضيع و نقاشات لا يجدر بنا طرحها* إذا كنت تود أن تكون بعيدا عن هذه الخلافات* فعليك تجب مناقشة بعض الأمور مع زملاء العمل* ومنها:-

معلومات الراتب و العلاوات

يجدر بك عدم سؤال الأخرين عن المبلغ الذي يتقاضونه كراتب أو مكافأة* أو حتى الزيادات التي يتلقونها في العمل* فقد يكون هذا السؤال محرجا لك* لأن الكتير من الناس لا يرغبون كشف هذه الأرقام لأحد* و قد تفتح مناقشها بابا لا يغلق للجدل* سينتهي بتصادم أو مشاجرة* تأسس الكثير من الأحقاد و الخلافات فيما بعد.

التاريخ المرضي لأحدهم

يعتبر المعظم سجلهم المرضي أمر شخصي لا يحبون التحدث عنه* و أن الاستقصاء و البحث و السؤال في هذا الموضوع سيكون مزعجا* و يتسبب بحدوث شرخ بينك و بين الأخرين* كما أن العلاقة البسيطة مع زملاء العمل لا تخولك بفتح ملفات شخصية مثل هذا الملف الدقيق و الحرج.

انتقاد رئيسك في العمل

أن حس المنافسة و الرغبة بالتفوق* قد يجعل أحد العاملين معك راغبا في صعود درجات السلم بطريقة سريعة* فلا تكن الدرجة التي يستخدمها للصعود* بحيث يستغل وضوحك و انتقاداتك ليوصلها إلى مديرك في العمل*من أجل الترقية أو المكافأة.

علاقتك مع الأخرين في العمل

لا تحاول مناقشة رأيك في أحد زملاء العمل* أو انتقاداتك* مع زميل أخر* فهذا سيثير الكثير من القلق و الإرباك* إذا ما قرر نقل رأيك له أو للأخرين* و هذا يعد أمرا متوقعا* فلا تفترض أنك أقرب له من زميلكما الأخر.

أمورك العائلية و الشخصية

أن الأشخاص الذين تجمعك بهم ساعات العمل القليلة* و التي تخلو من الاختبارات الإنسانية التي تجعلك تكتشف شخصية و طبيعة الاخرين* أشخاص غير مناسبين لمناقشة حياتك الشخصية و أمورك العائلية معهم* و قد تكون معرضا لأن يستخدمونها ضدك في أي وقت.

مواقفك السياسية و الدينية

أن مكان العمل يجمعك بأشخاص من بيئات و مجتمعات مختلفة* لذلك من الصعب أن يتبى الجميع برغم اختلافهم نفس الرأي في هذين الموضوعين الشائكين* فاختلاف الأراء وارد* مما يجعل الخلاف أيضا وارد* أنك و أن كنت تقبل تنوع الأراء لا تضمن قبول الأخرين للاختلاف.

التعنصر

لكل منا و مهما كان متفتحا* مواقف محددة تجاه الطوائف و العروق و الأنساب* و لا يعد مناقشة هذه المواقف أمرا مستحبا مع زملاء العمل* و حتى لو كنت تخلو من مثل هذه العقد* و تؤمن بالاختلاف و الحريات* فأنت قد تثير بعض الزملاء الذين لا يتمتعون بمثل هذه الوعي و الانفتاح* و الذين قد يهاجموا حتى إيمانك بالحرية و المساواة.







رد مع اقتباس
قديم 02-25-2012, 04:47 PM رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
زهرة الوطن
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية زهرة الوطن
إحصائية العضو






 

زهرة الوطن غير متواجد حالياً

 


افتراضي




طاب لي ما طاب لذائقتكِ عزيزتي
أرتقب جديدكِ بكل شوق
لقلبكِ ضياء من الفرح يسكنه أبد الدهر







رد مع اقتباس
قديم 02-27-2012, 09:49 AM رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
محمد العناتي
عضو محترف
إحصائية العضو






 

محمد العناتي غير متواجد حالياً

 


افتراضي


انتقاد رئيسك في العمل

أن حس المنافسة و الرغبة بالتفوق* قد يجعل أحد العاملين معك راغبا في صعود درجات السلم بطريقة سريعة* فلا تكن الدرجة التي يستخدمها للصعود* بحيث يستغل وضوحك و انتقاداتك ليوصلها إلى مديرك في العمل*من أجل الترقية أو المكافأة



هذا الباب الذي يدخل اليه معظم الموظفين







رد مع اقتباس
قديم 02-27-2012, 01:46 PM رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
يمامة فلسطين
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية يمامة فلسطين
إحصائية العضو







 

يمامة فلسطين غير متواجد حالياً

 


افتراضي


تسلمي يا سوسنة على ما قدمتي حبيبتي معلومات جميلة ورائعة ولكن ربما آدم صعب عليه أن لا يناقشها مع زملاءه







رد مع اقتباس
قديم 03-04-2012, 03:34 PM رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
ابو سليم
عضو فضي
 
الصورة الرمزية ابو سليم
إحصائية العضو






 

ابو سليم غير متواجد حالياً

 


افتراضي








رد مع اقتباس
إضافة رد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 10:23 AM بتوقيت عمان

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Designed & TranZ By Almuhajir
[ Crystal ® MmS & SmS - 3.6 By L I V R Z ]
mess by mess ©2009